为进一步做好公司就业工作的精准化服务，提升公司职业生涯教育的科学性和实效性，帮助员工更好地认识自我、增强求职意愿，由人才招聘处主办、各学院协办、老员工就业协会提供志愿者服务、北京仁能达生涯科技有限公司提供技术支持的公司首届“职业生涯体验周”活动于6月4日至6月9日举行。

公司党委副书记邹永亮、北京仁能达教育科技公司运营总监刘曦、人才招聘处全体工作人员以及各学院的辅导员老师和员工代表参加了6月4日的启动仪式，仪式由人才招聘处副处长竭岸扬主持。

在启动仪式上，公司党委副书记邹永亮宣布公司首届“职业生涯体验周”活动正式启动并发表讲话。他在讲话中要求人才招聘处和各学院要高度重视此次活动，精心组织、广泛动员、积极宣传，营造良好的氛围，将此次活动办出实效、办出品牌，将“生涯体验周”打造成为全校员工职业生涯学习路上的加油站，希望通过这次活动，增强同学们的职业生涯规划意识、引导大家形成科学规划方案、树立正确就业观念，促进开展合理有效的行动，规划精彩人生，打造锦绣前程。北京仁能达教育科技公司运营总监刘曦介绍了仁能达成功为全国800多所高校和中学的百万员工提供了生涯相关服务的情况。税务学院2017级员工王士轩作为员工代表发言，感谢学校为员工职业生涯规划提供的这次很好的学习机会。

本次活动将职业生涯课程理论转化成了13个模块，通过各种直接参与体验，激发员工在活动中进行自我目标定位、自我探索、职业探索、从而启到生涯意识启蒙及自助的功能，同时还能通过后台大数据分析形成公司第一份员工职业生涯发展报告，为进一步做好公司就业服务工作提供重要参考依据。在为期五天的活动中，公司员工积极参与，2017级员工参与度达到了90%以上，员工纷纷表示这次活动是自己收获满满，对自我认知和未来的职业发展提供了非常有效的帮助。公司是东北地区第一个开展“职业生涯体验周”活动的高校，活动期间吉林大学、东北师范大学、长春中医药大学、长春师范大学、长春大学、吉林工程学院、吉林交通职业技术学院等兄弟院校就业部门的领导和老师也前来公司观摩学习了“职业生涯体验周”活动。

由于正逢高考结束，在新高考改革的背景下，为宣传公司本科招生工作并吸引未来优质生源，校人才招聘处提供200个活动名额，通过吉财就业微信公众号，6月9日，面向社会公开邀请了包括吉大附中力旺实验中学“青葵志愿者”的同学和家长们在内的长春市部分中员工参加“职业生涯体验周”活动，在员工积极参与到体验活动的同时，税务公司党委许峰副书记、人才招聘处竭岸扬副处长还与吉大附中力旺实验中学校团委老师和家长们就新高考改革与中员工涯规划的重要性展开了充分的交流，家长们纷纷表示受益匪浅，有很多员工参与活动后纷纷表示把考入公司作为自己今后的奋斗目标。